Суббота, 10 Декабрь 2016

Новости Белгорода Учиться, учиться и еще раз учиться!
 
 
 
 
 

     

Учиться, учиться и еще раз учиться!

E-mail Печать PDF

В преддверии 1 сентября компания HeadHunter (hh.ru) в партнерстве с НИУ БелГУ провели Семинар «Учиться, учиться и еще раз учиться!», в рамках которого эксперты говорили об обучении сотрудников как о действенном факторе мотивации и удержания персонала компании. Семинар собрал 60 HR-специалистов и руководителей крупных компаний Белгородской области.Для того, чтобы специалист наиболее полно раскрыл свои способности и работал с самоотдачей, его необходимо мотивировать. Как показывают результаты опросов, один из наиболее значимых инструментов нематериальной мотивации является именно обучение. Ирина Веретенникова, директор по развитию Южный регион HeadHunter, отметила, что при грамотном подходе, обучение сотрудников – это не затраты, это инвестиции! Ирина рассказала о том, как выбрать тренера (внутреннего или внешнего) в зависимости от целей, которые ставит перед собой компания. Сложность, с которой может столкнуться специалист по HR, - неготовность руководителя платить за обучение. Ирина Веретенникова дала ряд советов, которые помогут изменить такое отношение.Наталья Говоруха, начальник центра профессионального развития кадров регионального управления сделала доклад «Строим систему обучения персонала», представив участникам семинара пошаговую модель построения системы обучения в компании. Важным фактором она назвала непрерывность обучения и грамотную оценку его результатов.Завершился семинар блиц-опросом: «Чему и как вы учите своих сотрудников?». HR-специалисты белгородских компаний поделились своим опытом организации обучения. Как показал опрос, в регионе используются самые разнообразные форматы: корпоративные университеты, привлечение внешних тренеров, вебинары, выездное обучение. Есть примеры, когда работодатели частично оплачивают сотрудникам или детям сотрудников обучение в вузах по профильным направлениям. Интересен опыт компании ОАО «МРСК Центра»: обучение оплачивается только в том случае, когда учеба идет на «четыре» и «пять»; а если в зачетке появятся тройки, следующий семестр студент оплатит сам.

Похожие новости:
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить